O Programa Jovem Aprendiz é uma das formas mais acessíveis de entrar no mercado de trabalho com carteira assinada, curso profissional incluso e salário garantido desde o primeiro dia. Em maio de 2026, empresas como Natura e EDP estão com inscrições abertas para centenas de vagas no Brasil.
Jovem Aprendiz em resumo
- Público: jovens de 14 a 24 anos (sem limite para PcD)
- Base legal: Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem)
- Contrato: CLT, 11 a 23 meses, 4 a 6 horas/dia (máx. 30h/semana)
- Direitos: salário mínimo-hora, 13º salário, FGTS, férias, vale-transporte
- Curso: incluso e gratuito (arco ocupacional via CIEE, Senac ou entidade credenciada)
- Inscrição: gratuita no CIEE, Senac, Espro ou entidade credenciada
O que é o Programa Jovem Aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz é um regime especial de trabalho criado pela Lei 10.097/2000, a Lei da Aprendizagem. A lei obriga empresas de médio e grande porte a reservar de 5% a 15% de seus cargos para jovens aprendizes. O diferencial é que o jovem trabalha e, ao mesmo tempo, faz um curso profissionalizante gratuito fornecido por entidade credenciada pelo Ministério do Trabalho, como o CIEE ou o Senac.
O contrato é regido pela CLT com todos os direitos: salário, 13º salário, FGTS, férias e vale-transporte. Ao final, o jovem recebe um certificado de qualificação profissional emitido pela entidade formadora.
Quem pode participar: os requisitos
- Ter entre 14 e 24 anos incompletos (pessoas com deficiência não têm limite de idade)
- Estar matriculado ou ter concluído o ensino fundamental ou médio
- Não ter contrato de aprendizagem ativo em outra empresa
- Disponibilidade para cumprir jornada de 4 a 6 horas por dia
Segundo o CIEE, o cadastro para buscar vagas do programa jovem aprendiz é totalmente gratuito e pode ser feito pelo portal da entidade.
Como funciona o contrato de aprendizagem
O contrato de aprendizagem tem prazo determinado de 11 a 23 meses, dependendo do arco ocupacional e da carga horária acordada. A jornada varia de 4 a 6 horas por dia (máximo de 30 horas semanais), sendo parte do tempo dedicada ao curso profissionalizante.
Os direitos trabalhistas são plenos: o salário é proporcional ao salário mínimo-hora; há 13º salário, depósito mensal de FGTS, férias e vale-transporte. A empresa não pode demitir o jovem sem justa causa antes do término do contrato, salvo exceções previstas em lei.
Certificado ao final
Ao concluir o programa, o jovem recebe certificado de qualificação profissional emitido pela entidade formadora (CIEE, Senac etc.), com validade reconhecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Cursos do Jovem Aprendiz: os arcos ocupacionais
O curso obrigatório é chamado de arco ocupacional e varia conforme a área de atuação da empresa. Os principais arcos oferecidos pelo CIEE são:
| Arco Ocupacional | Áreas de atuação típicas |
|---|---|
| Arco Administrativo | Rotinas de escritório, atendimento, suporte |
| Arco Bancário | Operações financeiras, atendimento em agências |
| Arco de Varejo | Comércio, vendas, caixa e estoque |
| Arco de Logística | Armazém, expedição, controle de estoque |
| Arco de Suporte em TI | Informática, suporte técnico, helpdesk |
| Arco de Telemarketing | Atendimento ao cliente, SAC |
| Arco de Alimentação | Cozinha, produção e manipulação de alimentos |
| Arco de Ocupações Agropecuárias | Campo, agronegócio, horticultura |
O arco é definido pela empresa e o curso é gratuito para o jovem. As entidades ministram as aulas de forma presencial ou a distância.
Como se inscrever no Programa Jovem Aprendiz passo a passo
- Cadastre-se gratuitamente em uma entidade credenciada: CIEE, Espro ou Senac da sua cidade.
- Busque vagas abertas por setor e município no portal da entidade.
- Candidate-se às vagas compatíveis com sua escolaridade e disponibilidade.
- Participe do processo seletivo conduzido pela empresa ou pela entidade formadora.
- Assine o contrato de aprendizagem (CLT) e inicie o arco ocupacional junto com as atividades práticas na empresa.
Desconfie de sites que cobram taxa para o Programa Jovem Aprendiz. O cadastro e a seleção são gratuitos em todas as entidades credenciadas.
Vagas abertas no Jovem Aprendiz em maio de 2026
O mercado de aprendizagem está aquecido em 2026. A Natura abriu 112 vagas para o programa jovem aprendiz em São Paulo e no Pará, com inscrições aceitas até 19 de junho de 2026. Veja o passo a passo específico em Natura Jovem Aprendiz 2026: vagas em SP e PA.
A EDP também abriu vagas para jovens aprendizes em Guarulhos (SP). Para um panorama atualizado de todas as oportunidades, acesse diretamente o portal do CIEE, que agrega oportunidades de centenas de empresas por todo o Brasil.
Se você também considera o estágio, leia: como se inscrever em programas de estágio 2026.
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Perguntas frequentes
O que é o Programa Jovem Aprendiz?
O Programa Jovem Aprendiz é um regime especial de trabalho criado pela Lei 10.097/2000 que obriga empresas a contratar jovens de 14 a 24 anos com carteira assinada (CLT), salário, 13º, FGTS e férias, combinando trabalho e curso profissionalizante gratuito.
Quem pode participar do Jovem Aprendiz?
Jovens de 14 a 24 anos incompletos, matriculados ou com o ensino médio completo. Pessoas com deficiência (PcD) não têm limite de idade. O cadastro é gratuito nas entidades credenciadas como CIEE e Senac.
Qual é o salário do Jovem Aprendiz?
O salário é calculado pelo salário mínimo-hora proporcional às horas trabalhadas (4 a 6 horas por dia). O contrato inclui também vale-transporte, 13º salário, FGTS e férias.
Quanto tempo dura o contrato de Jovem Aprendiz?
O contrato tem prazo determinado de 11 a 23 meses, conforme o arco ocupacional e a jornada. O máximo é 30 horas semanais.
Como se inscrever no Programa Jovem Aprendiz?
Cadastre-se gratuitamente no CIEE (portal.ciee.org.br), no Senac da sua cidade ou no Espro. Busque vagas por região e área, candidate-se e aguarde o processo seletivo da empresa.
📌 Guia completo: Jovem Aprendiz 2026: requisitos, salário, vagas e empresas que contratam.
