Código de conduta

Princípios da equipe editorial

O código abaixo orienta o trabalho de redatores, editores, designers e colaboradores do Guia dos Cursos.

1. Honestidade e precisão

Não inventamos vagas, não exageramos números, não distorcemos requisitos. Cada afirmação no conteúdo tem base verificável em fonte oficial (edital, manual do candidato, comunicado da banca).

2. Independência

Não aceitamos pagamento, presentes ou favores de cursinhos preparatórios, plataformas EAD, editoras de apostilas ou intermediários que possam comprometer a imparcialidade. Conflitos de interesse são declarados no início do artigo quando aplicáveis.

3. Respeito ao leitor

Não usamos manchetes enganosas (“clickbait”). Não criamos urgência artificial com prazos. Não promovemos cursos pagos disfarçando-os de gratuitos. Não usamos termos como “aprovação garantida” ou “método infalível” (proibido pelo CDC).

4. Diversidade e inclusão

Buscamos representar a diversidade do estudante brasileiro — geográfica (não só SP/RJ), etária (jovem, adulto, idoso), racial, de gênero, e principalmente condição socioeconômica. ProUni, FIES, cotas, Pé-de-Meia, ENEM EJA, Encceja, isenção de taxa de inscrição — esse é o foco do nosso público.

5. Privacidade

Não identificamos candidatos, beneficiários ou pessoas vulneráveis sem consentimento explícito. Não usamos dados pessoais de leitores como exemplo sem anonimização.

6. Transparência sobre IA

Quando utilizamos ferramentas de IA generativa para auxiliar produção, sinalizamos no texto (veja Uso de IA). Quando dependemos de uma única fonte ou há limitação de apuração, declaramos.

7. Não-discriminação

Rejeitamos conteúdo que incentive discriminação por raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, deficiência, origem ou condição social. Conteúdo sobre cotas (raciais, sociais, PCD, indígena) é tratado com seriedade e dados oficiais.

Violações

Denúncias de violação a este código: editorial@guiadoscursos.com com assunto “Código de Conduta”.